聚力笃行 恒以致远 | 绿城中国举行2018年度总结表彰大会

12月31日,绿城中国举行2018年度总结表彰大会和迎新晚宴,此次会议主题为“聚力笃行,恒以致远”。来自绿城中国本级及各子公司的1100余名员工代表以及业主代表欢聚一堂,共度盛会。

中交集团董事长刘起涛、绿城中国董事会联席主席宋卫平、刘文生,绿城中国党委书记兼行政总裁张亚东,九龙仓集团副主席周安桥、执行总裁李青岸、李永前,副总裁杜平、冯征,助理总裁肖力、李骏等出席会议。会议由刘文生主持。

张亚东在会上作了题为《坚守理念 创新发展 务实高效 行稳致远》的绿城中国2018年工作报告。

绿城中国党委书记兼行政总裁张亚东

报告总结了2018年绿城中国取得的成绩:全体绿城人秉持“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念,坚持“品质为先”的核心战略,全面完成各项任务、全面达成各项经营指标,实现了管控模式的明显优化、财务资金的整体充裕、投资拓展的精准布局,历史库存基本去化、品质品牌持续领先、运营效率稳步提升。

报告从思想统一、制度建设和人才培养这“三项基础工作”,以及发展理念、发展动能、发展空间、发展质量、发展机制和发展体系这“六个方面发展”,全面总结了公司的2018年工作。报告确定了“用底线思维打造健康绿城、用明确路径打造“六品”绿城、用战略落地打造美好绿城和用坚定方向打造百年绿城”的统一思想,为公司未来发展打下坚实基础。报告首次明晰了“六品”绿城的核心理念——内外出“品相”、过程求“品质、工作有“品位”、结果树“品牌”、队伍讲“品行”、精神显“品格”,并升级了以“本体”、“产品”、“服务”、“投资”、“运营”、“财务”、“产业”为内容的“七弦”管理体系建设。

报告明确了未来三年(2019-2021)的发展规划,绿城中国将以“理想生活综合服务商”为发展愿景,紧密围绕美好生活开展综合业务,抓住历史转型期和机遇期,以保持产品品质第一品级、客户满意度第一身位、业绩规模第一阵营为目标,实现“服务提升、满意提升、规模提升、盈利提升”,确保成为自投业务品质领先者、代建业务行业领导者、综合业务前瞻创新者。

报告提出了2019年绿城中国的工作计划,以“真诚、善意、精致、完美”为价值引领,坚持“品质为先、兼顾其他;轻重并举、以重促轻”的发展原则,为三年规划开好局、起好步。

随后,大会表彰了2018年的集团先进集体和个人。

颁奖仪式结束后,刘起涛代表绿城大股东致辞。他先对绿城创造的优异成绩表达敬意,对社会作出的贡献表示感谢。他指出,绿城能“历经坎坷而不倒,历经坎坷而优秀”,在2018年取得成绩,不仅体现在各项经营指标超额完成,更体现在公司治理机构和能力的不断夯实,尤其在思想统一、路径明确、制度完善、重视人才、机制有效、领域拓宽这六点上值得点赞。他强调,中交将坚定不移地保持绿城中国的特质特色,永葆绿城中国的生机与活力。同时,希望绿城始终坚持绿城中国混合所有制企业的优势,积极探索有利于绿城中国发展的管控模式,全面加强中交与绿城在房地产领域的合作共赢。他相信,在政策与市场的“大浪淘沙”里,最后留下来的肯定是绿城这样的品质企业。

中交集团董事长刘起涛

宋卫平先对绿城2018年的努力表示感谢,这一年,公司在遇到严厉政策调控的情况下依旧能够稳健运营,各方面表现良好,并且连续八年保持客户满意度全国重点城市第一,实属不易。成绩背后,既要感谢绿城人的努力,也要感谢中交、九龙仓大股东给予的支持。同时,他从四个方面对绿城未来的发展提出希望:保持自身优势,扎实城市绿城;抓住历史机遇,做好小镇绿城;立足长远未来,探索乡村绿城;完善社区服务,创造生活绿城。他寄语道,期待未来的十年、二十年,绿城能继续保持产品品质第一,客户满意度第一。

绿城中国董事会联席主席宋卫平

刘文生最后总结道,绿城最大的管理者是理想,绿城最大的鞭策者、激励者是责任感。重提理想,重提责任感,是每一个绿城人需要牢记的。

绿城中国董事会联席主席刘文生

绿城中国“2018感动绿城年度人物”颁奖环节,绿城乐居集团安装管理专业经理李国民、西安全运村项目总经理高晓东、绿城中国产品管理中心总经理何信南等三位绿城员工因承诺、坚守、担当等卓越品质获此殊荣。

凡事背后皆有人,这一年,我们因坚守而感动,受执着所鼓舞,为担当而喝彩。用最初的心,走最远的路——榜样的力量将引领绿城人苦干实干,果毅力行。

崭新的2019向我们走来,理想如炬,大道直行,未来的征程已经开启,让感动常在,引领我们继往开来,创造新的辉煌!

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